المهن حسب التصنيف السنغافوري

يساعد معاون إدارة المواهب والتعلم وتطوير المؤسسة في شراء برامج التدريب وتوثيق احتياجات التعلم في المؤسسة والحفاظ على أنظمة التعلم في المؤسسات ويقدم الدعم الإداري في إجراء برامج التعلم. يدير الموارد واللوجستيات لتقديم برامج التعلم ويجمع البيانات من استطلاعات تقييم التعلم لقياس فعالية برامج التعلم. يدعم إجراء التقييمات لتحديد المواهب ذات الإمكانات العالية في المنظمة ويوثق سجلات التقييم وخطط التعاقب للأدوار الحاسمة المحددة. كما يرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالتقييمات وبرامج التعلم يتحمل المسؤولية عن الاحتفاظ بسجلات الخروج والتقاعد. يحبذ معاون إدارة المواهب والتعلم وتطوير المؤسسة العمل في بيئة عمل جماعية ويتفاعل استباقيا مع مختلف أصحاب المصلحة. يحرص على استكشاف المشكلات وتحليلها ويستطيع توصيل المعلومات بطريقة واضحة وموجزة لتلبية احتياجات الآخرين في مكان العمل.

يوجه مدير المخاطر السيبرانية بتقييم المعلومات والمخاطر السيبرانية المرتبطة بمبادرات التقنية ويقدم توصيات بشأن متطلبات التحكم بواسطة سياسة ومعايير المخاطر. يدير وينسق الردود على الاستفسارات التنظيمية وعمليات التفتيش والمراجعة ويراقب تدارك النتائج التنظيمية ويشرف على إعداد التقارير وينفذ السياسات والمعايير. يدير الموظفين المحترفين ويحق له المساءلة عن أداء ونتائج الفريق. يوفر التوجيهات الأمنية لأصحاب المصلحة يتمتع بعقل تحليلي يقظ ويمكنه توقع المشاكل والمخاطر للحد منها في وقت مبكر. محاور ممتاز يعمل بشكل جيد مع الآخرين ويعزز بيئة العمل التعاونية والعلاقات داخل فريقه وخارجه.

يجري محلل المخاطر السيبرانية تقييما للمخاطر السيبرانية لدعم مبادرات التقنية للمساعدة في تحديد المخاطر المتعلقة بتقنية المعلومات وتحديد الضوابط المناسبة للحد من المخاطر. يراقب تدابير الحد من المخاطر ويتتبعها ويديرها والاستثناءات ويضمن دمج القدرة الكافية للمراقبة في الحلول يطبق مجموعة محددة من الأساليب التحليلية أو العلمية ويعمل بشكل مستقل مع تقديم التوجيهات في المواقف الأكثر تعقيدا فقط. يتمتع باليقظة ويتحلى بالمنهجية فيما يتعلق بتحديد المخاطر السيبرانية ويحلل هذه القضايا ويحقق فيها. يجيد العمل الجماعي والتواصل الشفهي أو الكتابي

يخطط ويشرف مدير اختبار الاختراق الأمني لتنفيذ اختبارات واعتماد الخدمات لتحديد ما إن كانت البنية التحتية والمكونات والأنظمة والتطبيقات متوافقة مع معايير السرية والنزاهة والمصادقة والتوافر والترخيص وعدم التنصل أم لا يعد تقارير عن نتائج الاختبار والأنشطة يقدم توصيات ويدير توقعات أصحاب المصلحة. يضمن الامتثال لمعايير الاختبار والعمليات والأدوات ويحصل على الموافقات المناسبة. يطور القدرة على الاختبار المؤسسي ويدعم إدارة المعرفة. يتمتع بقدرات قوية في التفكير التحليلي والنقدي لحل المشاكل المعقدة للغاية وإسداء المشورة بشأنها ويبلغ النتائج بشكل فعال إلى أصحاب المصلحة المعنيين. يتسم بالبراعة في إدارة الموارد وتطوير فريقه من مختبري الاختراق.