حسب التصنيف العربي

تخطيط أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتوجيهها وتنسيقها، وضمان توفير فريق كفء من الموظفين، وتمثيل المنشأة خارجيا في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

تخطيط خطط القوى العاملة قصيرة الأجل وطويلة الأجل، وتوجيهها وتنسيقها، ومباشرة أنشطة القوى العاملة والتوظيف وفقا للخطة الموضوعة، وتعديل الخطط حسب الأسباب المقررة في العمل.

تخطيط عمليات تصنيف المهن داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها، ومباشرة جمع البيانات المهنية والتصنيف الصحيح للمهن، وتمثيل المنشأة خارجيا في المسائل المتعلقة بالتصنيف.

تخطيط استراتيجيات التطوير والأنشطة المؤسسية داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها ، ومباشرة المبادرات الرامية إلى زيادة الكفاءة المؤسسية وكفاءة الموظفين.