مدير موارد بشرية

الوصف

تخطيط أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتوجيهها وتنسيقها، وضمان توفير فريق كفء من الموظفين، وتمثيل المنشأة خارجيا في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

المستوى التعليمي:
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
المجال التعليمي:
إدارة الأعمال والقانون
سنوات الخبرة:
6 - 10
  • إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.
  • تنسيق عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومراجعة الأداء، والتدريب والترقيات.
  • مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات.
  • توجيه المديرين ودعمهم في تنفيذ عمليات الموارد البشرية.
  • وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.
  • إدارة الأعمال والقانون.
  • القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق
  • القدرة على تحديد السياسات المؤسسية وتطبيقها
  • العمل وفقا للمعايير الأخلاقية
  • التواصل حول إجراءات العمل
  • القدرة على مخاطبة الجمهور
  • بناء العلاقات والحفاظ عليها
  • اتخاذ الخطوات العملية لحل المشكلات
  • القدرة على فهم الاختلافات الثقافية
  • التفكير التحليلي
  • ميزانية الموارد البشرية
  • إدارة الأعمال
  • حل النزاعات (إدارة الموارد البشرية)
  • الإدارة / التنظيم
  • قانون العمل
  • تطوير السياسات
  • تطوير الموظفين
  • تخطيط فرق العمل
  • التدريب
  • تقييم الأداء (منهجيات)
  • التطوير التنظيمي

    • لا يوجد حاليا بيانات

    لا يوجد حاليا بيانات