الغرض من المعايير المهنية

للمعايير المهنية الفضل في تمكين الممارسين، الذين يعملون في مجموعة واسعة النطاق من الوظائف والأدوار ذات الصلة بالتثقيف والإرشاد والتطوير والإرشاد المهني، من النظر إليهم على أنهم يمارسون عملهم ضمن وظيفة متفردة وموثوق بها. وبمقدور هؤلاء الممارسين أن يستفيدوا من المعايير المهنية للتأكيد على أنهم يتمتعون بالمؤهلات ذات الصلة وكفاءات التدريب المطلوبة للحصول على عضوية في المهنة. وبدورهم، يستطيع مقدمو خدمات التدريب أن يستفيدوا من المعايير المهنية لتطوير البرامج ذات الصلة بالمهن وغيرها من الموارد وضمان الجودة لقطاع المهن. وتكون لدى  الجهة المنظمة المسؤولية النهائية حول المعايير المهنية، بما في ذلك انتشارها واستخدامها ومدى صلتها الوثيقة بالموضوع.

ونقصد بضمان الجودة لقطاع المهن الذي توفره المعايير المهنية، أن الطلاب وغيرهم من العملاء لديهم وسيلة موثوق بها للوصول إلى ممارسين مهنيين مؤهلين وبارعين في مختلف أنحاء المملكة. ويتحقق هذا من خلال تحديد المسارات المناسبة للدخول إلى المهنة، وترخيص الممارسين، ووصف الكفاءات التي يجب أن يتمتع بها الممارسون. ويوضح الرسم البياني التالي عناصر هذا الإجراء الخاص بالجودة كما يلي:

 

توفر المعايير المهنية الأساس لتطوير مجموعة من الممارسين المهنيين المرخصين والمؤهلين في المملكة. وسيتمتع هؤلاء الممارسين بالمعارف الخاصة بالسلوك والكفاءة المتوقعة منهم. كما أنهم سيتشاركون هذه المفاهيم والمعارف مع الجمهور من خلال تقديم الخدمات. ومن خلال وسائل التقدير المهني، تؤكد المعايير المهنية للجمهور أن الخدمات التي يقدمها الممارسون المهنيون المرخصون تتميز بجودة ملائمة يمكن الاعتماد عليها.

وتدعو الحاجة إلى توفير مستويات متنوعة من الخبرات والتجارب والتدريب لمختلف الوظائف التي يشغلها الممارسون المهنيون. ومع ذلك، يحتاج كل الممارسين المهنيين، على كافة المستويات، إلى التمتع بكفاءات فريدة يتم تطويرها وإثباتها من خلال التدريب المعتمد والاعتماد و/أو المؤهلات.

 

يمكن استخدام المعايير المهنية فيما يلي:

• مساعدة الممارسين المهنيين على أن يقيموا بأنفسهم مدى التزامهم بمتطلبات الكفاءة.
• تحديد وتوضيح الكفاءات الرئيسية لكل الممارسين المهنيين، في الوقت الحالي ومستقبلا، وكذلك تحديد مجموعة من مجالات الكفاءة المتخصصة.
• المساعدة في وضع المواصفات الوظيفية وبيانات الأدوار للممارسين المهنيين.
• المساعدة في توظيف واختيار الممارسين المهنيين المناسبين.
• تطوير وتقييم مناهج دراسية لبرامج التدريب القائمة على الكفاءة.
• قياس أداء مكان العمل.
• نشر وتعزيز جودة قطاع المهن للأعضاء والعملاء الحاليين والمحتملين والمجتمع بأسره.

 

تتميز المعايير المهنية بأنها واسعة النطاق بشكل متعمدة، لكي تشمل مجموعة كبيرة متنوعة من قطاعات تقديم الخدمات. ويرجع ذلك إلى أن الخدمات المهنية تقدم في مجموعة متنوعة من السياقات، كأن تقدم في الفصول المدرسية، ودروس التعليم ما بعد الثانوي، وجلسات الاستشارة التي تتناول ممارسة الأعمال الخاصة، ومراكز التوظيف وخدمات التوعية الشبابية. وأيا كانت الحالة، سواء كانت مكثفة أو خدمات استشارة تطوير وظيفي متخصصة مقدمة من فرد لفرد، أو توفير معلومات وتقديم استشارة داخل الفصول الدراسية، فإن المعايير المهنية تدعم جودة الخدمة

 

 

ومن شأن المعايير المهنية أن تمكن أصحاب المهنة من القيام بما يلي

ترسيخ الوضع المهني	تحديد توقعات المهنة لدى الجمهور
	توحيد مجموعة متنوعة من الممارسين تحت مظلة مهنة صارمة ومنظمة
توفير مقاييس الصناعة	وضع أساس لعلاقة متبادلة بين الجمعيات المهنية ومقدمي خدمات المؤهلات الوظيفية
	وضع مقياس لمقدمي خدمات التدريب والتأهيل لتقييم محتوى ما تعرضه الدورة التدريبية
	توفير تفاصيل تساعد على تطوير مواصفات الوظائف
تحقيق ضمان الجودة	تأكيد الوضوح بشأن المتطلبات القياسية للعمل كممارس مهني
	توعية أصحاب العمل الذين لديهم ممارسين مهنيين والآخرين المشترين للخدمات المهنية بأن الممارسين المهنيين يقدمون خدمات قيمة