المهن حسب التصنيف السنغافوري

النتائج

كبير محللي الخزينة/ محلل الخزينة
يدعم كبير محللي الخزينة/ محلل الخزينة فريق الخزينة في مراجعة ورصد أوضاع النقد في المؤسسة وإدارة السيولة. يراجع تقارير نشاط العمل والتنبؤات بالأوضاع المالية أو أي تقارير أخرى مطلوبة بالإضافة إلى دعم التواصل مع المؤسسات المالية. يتوقع منه العمل عن كثب مع التمويل التجاري ومع أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بتوقع حاجات التمويل. قد يتوقع منه دعم إقامة علاقات مع المؤسسات المالية والحفاظ عليها. منظم ويتمتع بمهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال. يمكنه العمل مع المجموعات متعددة الوظائف في بيئة عمل جماعية شديدة الدينامية.
كبير محللي التمويل التجاري/محلل التمويل التجاري
يدعم كبير محللي التمويل التجاري/محلل التمويل التجاري فريق التمويل التجاري في مراجعة الأنشطة التشغيلية التي تتعلق بالتمويل التجاري ورصدها. يراجع تقارير معاملات التمويل التجاري ويرصد استخدام التسهيلات الائتمانية ويدعم فريقه في المفاوضات مع المؤسسات المالية. يتوقع منه البقاء مطلعا على التدفقات النقدية ورصد حاجات تمويل المؤسسة. قد يتوقع منه أيضا دعم فريق الإدارة بناء علاقات مع المؤسسات المالية والحفاظ عليها. يتمتع بمهارات تعامل مع الآخرين وتواصل ممتازة، وهو قائد فريق فعال إذ يتواصل بفعالية مع المشترين والبائعين وأفراد الفريق.
كبير محللي المخاطر/ محلل المخاطر
يتحمل كبير محللي المخاطر/ محلل المخاطر مسؤولية التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد المخاطر الأكثر تعقيدا ذات الصلة بالمسارات الوظيفية المحددة والإبلاغ بها. يقيم ويسلط الضوء على المخاطر الرئيسية للمساهمة في تقييمات المخاطر وتطوير ملامح المخاطر. يرصد مدى الالتزام بسياسة المخاطر والمبادئ التوجيهية ويدعم التواصل الكلي وآليات الإبلاغ عن المخاطر. بالإضافة إلى ذلك، يراجع مقاربات تقييمات المخاطر عبر الشبكة الإقليمية للمؤسسة لتعزيز تنفيذ أبحاث المخاطر والمساهمة فيها. يتمتع بتفكير منطقي ونقدي، لديه القدرة على حل المشكلات وهو شخص تحليلي ودقيق ومنظم.
كبير محللي اللوائح والضوابط التجارية / محلل اللوائح والضوابط التجارية
يتحمل كبير محللي اللوائح والضوابط التجارية / محلل اللوائح والضوابط التجارية مسؤولية تنسيق المتطلبات التنظيمية للتجارة مع أصحاب المصلحة على مستوى العمل. يستجيب أيضا لمراجعة امتثال المؤسسة بالمتطلبات التنظيمية. يقيم مدى كفاية وفعالية وكفاءة الامتثال للوائح وتقديم التوصيات المناسبة. بالإضافة إلى ذلك، يتوقع منه التواصل مع الزملاء الإقليميين لمواكبة أحدث المعايير التنظيمية والمبادئ التوجيهية لامتثال المؤسسة على الصعيدين المحلي والإقليمي. يتمتع بمهارات تواصل وتنسيق جيدة ويهتم بالتفاصيل.