المهن حسب التصنيف السنغافوري

يطبق مهندس المنتج المبادئ والتقنيات الهندسية لإدارة مشكلات المنتج في بيئة التصنيع لتحقيق الأهداف التنظيمية. ويتضمن عمله أيضا تقييم كفاءة العملية وجودة وسلامة المنتجات النهائية. ويلتزم بإجراء اختبار الارتباط والتقييم وتوصيف الاختبار فيما يتعلق بالمنتجات الجديدة وتنفيذ حلول الشبكة لمتابعة نتائج اختبار المنتج. وبالإضافة إلى ذلك، يقود مهندس المنتج مشروعات تحسين أنظمة الإنتاج والتصنيع، ومن المتوقع أن يضع برامج الاختبار وفقا للأهداف التنظيمية. ويلتزم بضمان الالتزام بالسلامة والصحة والمتطلبات التنظيمية الأخرى في مكان العمل في وظيفته. ويجب أن يمتلك مهندس المنتج مهارات اتصال لقيادة أي فريق لتحقيق النتائج التنظيمية. ويتوقع أن يوفر التوجيه والإرشاد للمهندسين الآخرين المسؤول عنهم.

يضع كبير مهندسي المنتجات مواصفات إعداد الاختبار ويضع الخطط بناء على متطلبات اختبار العملاء للإنتاج لتلبية احتياجات العمل. ويلتزم بصفته خبيرا في هذا المجال، بتقديم حلول تصميم للمنتجات ووضع مواصفات المنتج لتلبية متطلبات المنتج لتحقيق الأهداف التنظيمية. ويتحمل مسؤولية صياغة برمجيات وأجهزة الاختبار ومشكلات التثبيت الرئيسة في الإنتاج الشامل لضمان أن العمليات تلبي متطلبات الجودة للجهات الداخلية والخارجية. ويجب عليه تولي زمام المبادرة في إدارة فرق متعددة الوظائف في مشروعات التحسين المستمر والمساعدة في تنفيذ مشروعات تحسين العملية. ويؤدي دورا مهما في التطوير التنظيمي من خلال إعداد التدريب أثناء العمل وتوجيه قادة الفرق. ويمتلك كبير مهندسي المنتجات عقلا تحليليا ومهارات قيادية لتوجيه الفريق لأداء أفضل ما لديه وتحقيق النتائج التنظيمية المطلوبة.

يقود مهندس الموظفين / كبير مهندسي الموظفين عملية اعتماد الممارسات التقنية لتحقيق نتائج تقنية مستدامة وفعالة. ويقيم خطط التصنيع والتجميع لتصميمات المنتجات الجديدة وتطوير قدرات عملية جديدة لتلبية متطلبات تصميم المنتجات في المؤسسة. ويضع استراتيجيات وأنظمة الصيانة ويدمج مبادئ ومنهجيات الجودة لتحسين الأداء الهندسي داخل المؤسسة. ويجب أن يمتلك مهارات تحليلية ويعمل بطريقة استشارية مع رؤساء الأقسام الآخرين، ويعمل بصفته مستشارا يوصي بالحلول التقنية وينفذ القرارات التقنية. ومن المتوقع أن يتمتع مهندس الموظفين / كبير مهندسي الموظفين بصفات القيادة الجيدة ويتوقع أن يقود إدارة التغيير في المؤسسة.

يتحمل المهندس الرئيس المسؤولية عن إعداد الطريق التقنية للمؤسسة وتحسينها وتنفيذها. ويدفع استراتيجيات التصنيع المستدامة من خلال إدارة تكامل جميع عمليات الوحدة لغرض التصنيع بدون فاقد وفقا لمتطلبات المؤسسة. ويطور أنظمة إدارة الجودة الهندسية في المؤسسة وتقييم عمليات هندسة الجودة لتلبية متطلبات العمل والتشريعات. وبالشراكة مع الإدارات الأخرى، يكون مسؤولا عن خلق فرص العمل من خلال الابتكار والتوصية بالتغييرات في الممارسات التقنية الحالية. ويتوقع من المهندس الرئيس أن يتمتع بعقل تحليلي لتقديم التوجيه التقني والإرشاد للقسم التقني مع التمتع بدرجة كبيرة من الاستقلالية.