المهن حسب التصنيف السنغافوري

يدعم مساعد الخدمة الاجتماعية مبادرات العملاء. ويرافق مهنيو الخدمة الاجتماعية في زيارات العملاء ويرافق العملاء في أنشطة التعيينات الخاصة بهم ومنها. ويقدم الدعم الإداري واللوجستي لتنفيذ البرامج ويدعم تنظيم البرامج والخدمات الأساسية. ويقدم الدعم لتنفيذ خطط التواصل بالمؤسسة ويحدد المنصات المحتملة للتواصل التي تستخدمها مجموعة العملاء المستهدفة. ويدعم أيضا تنفيذ الأطر والبروتوكولات والإجراءات ذات الصلة في مجال عمله. يعمل مساعد الخدمة الاجتماعية بصفته مبادر وواسع الحيلة ويركز على تقديم الخدمات للعملاء في مختلف مؤسسات الرعاية التطوعية والمجتمعات المحلية والبيئات المؤسسية.

يعمل مساعد المدير في مجال إدارة العمل الاجتماعي. ويجب أن يكون مؤهلا ومدربا لمساعدة كبير المدريين/ المدير في مراقبة المبادرة الاستراتيجية للمؤسسة وإدارة الموارد والتعاون وحوكمة الشركات لضمان الكفاءة التشغيلية. ويوجه الفرق نحو التنفيذ الاستراتيجي وتقديم الخدمات وتعيين الموظفين الجدد وتحديد فجوات القدرات والتعاون مع الشركاء المهنيين. ويتولى أيضا المسؤولية عن ضمان الكفاءة التشغيلية والحوكمة من خلال الإشراف على الموظفين وتقييم الأداء. ويعد مساعد المدير من موظفي الإدارة المبتدئين الذين يتميزون بأنهم استباقيون ومسؤولون وجديرون بالثقة، ويعمل في البيئات المؤسسية والمجتمعات المحلية ومؤسسات الرعاية التطوعية والمستشفيات. كما أنه يعمل بالتعاون مع الوكالات والوزارات الأخرى في إطار أدائه لمهامه.

يدير المدير / مساعد المدير الإدارة في وضع السياسات وتطويرها وتنفيذها وتقييمها. ويراجع السياسات ويعقد المنتديات مع أصحاب المصلحة لفهم تأثير السياسات بشكل أفضل. ويراجع الإجراءات التشريعية المستخدمة في تقييم السياسات. ويتميز بأنه موظف يتسم بالبداهة ويتمتع بمهارات تواصل ممتازة ويعمل في المدارس والوزارات والبيئات المؤسسية.

يساعد موظف شؤون السياسات في وضع السياسات وتطويرها وتنفيذها وتقييمها. ويجمع المعلومات الميدانية التي ستؤثر على صياغة السياسات. ويساعد المديرون وأعضاء مجلس الإدارة في صياغة أوراق السياسة ودعم تخطيط أنشطة الاستشارة العامة. ويكون موظف استباقي وعلى مستوى المسؤولية ومنظم في نهجه ويعمل في المدارس والوزارات والبيئات المؤسسية.