المهن حسب التصنيف السنغافوري

يقود المصور الرئيس أو الروائي الرئيس تصوير مفهوم التصميم. وهو يدير نطاقات مشروع لتصورات المفاهيم ويشرف على تطوير أدوات التصوير ويبلغ مخرجات اتصالات المؤسسة. وبوصفه قائد الفريق، فإنه يوفر التدريب على رأس العمل لتعزيز الكفاءات الأساسية لأعضاء فريقه. ويقود أيضا عروضا من لتصورات التصميم والضمانات للعملاء والجهود البحثية للكشف عن أساليب جديدة للإنجاز البصري. وهو يملك إتقان محكم في الرسم باليد أو عمل النماذج المادية أو رواية القصص أو النماذج ثنائية الأبعاد وثلاثية الأبعاد والرسم الهندسي وإصلاح الأجهزة أو التصوير بالفيديو والصور المتحركة ويمكن أن يصور المفاهيم في صورهما على النحو المنشود من قبل المصمم. التمتع بعين مبصرة للجمال مفيد لأنه المسؤول عن ترجمة الأفكار والمفاهيم الخاصة بالتصميم إلى نماذج. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه يظهر المهارات الإدارية لأصحاب المصلحة في شراكة الجهات المعنية الداخلية لتطوير حلول مبتكرة ذات جودة عالية تلبي أهداف العمل. ويجوز له أن يتخصص بوصفه راسم هندسي أو مصمم جرافيك أو فنان وسائط متعددة أو فنان تجاري أو مصور أو مصور فيديو أو مصور ثنائي الأبعاد أو ثلاثي الأبعاد أو مصور مبدع أو مصور بيانات أو أي مما سبق وما إلى ذلك

يخطط كاتب المحتوى ويكتب وينسق المحتوى الذي ينقل نقاط مقنعة للقراء. وهو يعمل في شراكة وثيقة مع مختلف الجهات المعنية لتبادل الأفكار والمفاهيم في مختلف أشكال وسائل الإعلام، ويضمن الدقة والاتساق في اللغة والأسلوب واللهجة. ويبقى على اطلاع مستمر على منتجات المنافسين واتجاهات الصناعة لتطوير المحتوى المناسب للمؤسسة. وهو فرد مبدع وقابل للتكيف، وقادر على استنباط وسائل مبتكرة لإيصال المحتوى. وهو أيضا استباقي في البحث باستمرار والقدرة على البناء في كتابة المحتوى. وبالإضافة إلى ذلك، فهو يظهر مهارات تواصل قوية مع الآخرين وأصحاب المصالح الإدارية في التعاون مع الفرق المختلفة على التصميم والفن. وهو حساس من الناحية الثقافية، مما يضمن ملاءمة المحتوى لجمهور متعدد الثقافات.

يضع استراتيجي المحتوى استراتيجيات مقنعة لتقديم وتعزيز المحتوى. فهو يبني علاقات مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لفهم متطلبات المشروع المختلفة قبل أن يقود صغار الموظفين في إنشاء المحتوى. ويضع أيضا المعايير والأنظمة وأفضل الممارسات لتنفيذ استراتيجيات المحتوى في الوقت الحقيقي ويؤدي دورا محوريا في وضع استراتيجيات التحرير لدفع محتوى ثابت ومقنع في جميع تيارات الإنجاز. إستراتيجي المحتوى شخص يحل المشكلات ومتمكن من توليد الأفكار. فهو شديد التدقيق مع ميل لتتبع التفاصيل وضمان أن المحتوى المقدم يتماشى مع الاستراتيجيات التنظيمية. وتمتلك درجة عالية من مهارات الاتصال المتطورة، ويمكنه وضع استراتيجيات واضحة لإشراك الجماهير وهو قادر على الوفاء بالتوقعات ضمن مدى زمني ضيق.

يحافظ موظف التصميم الرئيس وموظف الإبداع الرئيس وموظف التجربة الرئيس وموظف الاستراتيجية الرئيس على لمحة متكاملة عن تصميم المشاريع في المؤسسة ويدير اختبارات التصميم من التصور حتى الانتهاء للتأكد من جدوى المنتجات والخدمات الجديدة. وبوصفه من كبار التنفيذيين في المؤسسة، فإنه يدير إدارة الجودة من كافة نواحي مخرجات التصميم ويصوغ أفكار تجارية جديدة لدفع نمو المؤسسة. ويحدد الاتجاهات أو القضايا الناشئة في الصناعة ليوافق حلول التصميم مع تطور احتياجات العملاء. وهو يشجع التخطيط للخلافة فضلا عن مبادرات تطوير القدرات ومشاركة الموظفين في مبادرات المؤسسة. وهو يصوغ الشبكات المحلية والدولية في مجال التصميم لتعزيز المؤسسة. موظف التصميم الرئيس وموظف الإبداع الرئيس وموظف التجربة الرئيس وموظف الاستراتيجية الرئيس محدث بالاتجاهات والتقنيات الجديدة في هذا المجال. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه يظهر مهارات القيادة القوية والفطنة في الأعمال ومهارات الاتصال الكتابية والشفوية الاستثنائية. فهو قادر على إلهام الآخرين على التفكير الإبداعي الفريد ويعزز ثقافة العمل التي تشجع أصحاب المصلحة لتبادل الأفكار المبتكرة.