المهن حسب التصنيف السنغافوري

يدعم مدير الشراء/مدير التوريد وضع استراتيجيات الشراء من خلال رصد حركة المخزون والتوفيق بين الموارد والإجراءات المعمول بها. كما يدعم أيضا عملية اختيار المقاولين الشاملة من خلال تحليل المقترحات وصياغة العقود على أساس إجراءات ومعايير اختيار المورد المعمول بها. يتمتع بمهارات تنظيمية وتعامل مع الآخرين ومفاوضات قوية. يتمتع بضمير حي ودوافع ذاتية تمكنه من إدارة أولويات العمل والعلاقات مع الموردين ووحدات الأعمال الأخرى على المستوى المحلي والإقليمي.

يتولى رئيس العمليات وضع سياسات المؤسسة التي تدعم إجراءات العمليات. يضمن إبرام المعاملات بالاتساق مع اللوائح والتوجيهات التي تتبعها المؤسسة. يوجه وضع الإجراءات التي تمكن من معالجة الترويج للمنتجات في الوقت المناسب وبطريقة آمنة. يتمتع بمهارات ممتازة لإدارة أصحاب المصلحة والفريق، ويتسم بالبراعة في الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة داخل المؤسسة وخارجها. لديه تحمس ذاتي وملاحظة قوية لأدق التفاصيل، يتوقع منه البقاء مطلعا على تطورات السوق ولوائحه المحلية والإقليمية التي قد يكون لها تأثيرها على العمليات التجارية.

يتولى رئيس قسم الشراء/رئيس قسم التوريد مسؤولية صياغة استراتيجيات الشراء وإجراءات اختيار الموردين على مستوى المؤسسة. كما يقود أيضا الأنشطة التشغيلية ومبادرات تحسين عمليات القادة في قسم الشراء. يتمتع بمهارات قيادة ممتازة ومهارات راسخة أساسية في إدارة ممارسات الشراء، لديه القدرة على التعاون مع العديد من وحدات الأعمال عبر الحدود المحلية والإقليمية لتقديم مستوى من أداء الأعمال على النحو الأمثل للمؤسسة. يسعى إلى تحقيق النتائج ولديه القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بفعالية لتولي وضع استراتيجيات الشراء.

يدعم كبير محللي الائتمان / محلل الائتمان تقييمات الائتمان ومراجعاته وإعادة هيكلته ورصده ومسؤوليات الاسترداد للمحافظ المعنية. يتوقع منه التمكن من أدوات التحليل والرصد ونماذج تصنيف الائتمان. دقيق ومنظم ويتمتع بفكر منطقي ومتسق. واسع الحيلة ولديه القدرة على تحليل المعلومات المالية والجيوسياسية من خلال الحد الأدنى من الإشراف.