المهن حسب التصنيف السنغافوري

يتولى رئيس قسم التطوير وضع استراتيجيات تطوير الأعمال على مستوى المؤسسة وتعزيز الحافظة الحالية للمؤسسة واستكشاف فرص عمل جديدة. ينفذ استراتيجيات الأعمال بالاتساق مع أهداف المؤسسة. ينسق أيضا رئيس قسم التطوير مع الشركاء الإقليميين لتحديد فرص السوق الإقليمية التي يمكن بدورها أن تعزز من الأوضاع المحلية. بالإضافة إلى ذلك، يعمل دائما على تعزيز علاقات العمل بين العديد من شبكات الأعمال من المشترين والبائعين لتقييم الطلب على السوق والابتكار من أجل توفير عروض جديدة. يتمتع بفكر استباقي ومحفز ذاتيا ولديه دوافع قوية للنجاح وسط بيئة أعمال متطورة.

يساعد مندوب المبيعات/منسق المبيعات في دعم حيازة وشراء المبيعات من خلال تحقيقه لها ومتابعة عمليات البيع المحتملة. يحلل سلوك العملاء لدعم شرائهم والاحتفاظ بهم من خلال تفاعله مع استفساراتهم وجمع البيانات وإعدادها. متحمس ووسع الحيلة، تتطلب بيئة العمل سريعة التطور العمل عن كثب مع أفراد الفريق لتنفيذ أنشطة المبيعات من خلال متابعة المعلومات فورا. يكون على اتصال دائم بأعضاء فريقه ويقدم لهم المساعدة عند الحاجة.

يتحمل رئيس قسم المبيعات المسؤولية الكاملة عن نمو مبيعات المؤسسة. يقود تطوير استراتيجيات المبيعات من خلال قيادة تجزئة العملاء وتحليل المنافسين كما أنه مسؤول عن توسيع قنوات البيع والشبكات وقيادة علاقات العملاء من خلال إدارة العقود وخدمة العملاء. نظرا لما يتمتع به من القدرة على الابتكار والتفكير الاستباقي، يبقى مطلعا على اتجاهات السوق والصناعة وتحديد الفرص الجديدة على المستوى المحلي والدولي. ويضطلع بدور المرشد لتوجيه التقارير وتقديم التوجه الاستراتيجي. يبقى على إطلاع دائم باتجاهات التجارة العالمية من خلال حضور فعاليات التواصل الرئيسية.

يتحمل تاجر السلع مسؤولية أنشطة التجارة اليومية التي تشمل تنفيذ أنشطة التجارة وفقا لخطط التجارة ومراقبة أوضاع الحافظة وظروف السوق. يحدد الفرص على المستوى المحلي والإقليمي التي يمكن أن تعزز أوضاع الحافظة. يتوقع منه الحفاظ على علاقات الأعمال مع شركاء التجارة والعمل على تعزيزها والتمتع بالخبرة في العمليات التجارية. يتمتع بالتفكير التحليلي والمنطقي، يتمتع بفهم لسوق السلع يسهل التحرك بالحافظة نحو الوضع الأمثل والأداء الفعال للأنشطة التجارية. واسع الحيلة وقائد فريق ويتمتع بمهارات تفاوض جيدة.