المهن حسب التصنيف السنغافوري

يدير المدير / مساعد المدير الإدارة في وضع السياسات وتطويرها وتنفيذها وتقييمها. ويراجع السياسات ويعقد المنتديات مع أصحاب المصلحة لفهم تأثير السياسات بشكل أفضل. ويراجع الإجراءات التشريعية المستخدمة في تقييم السياسات. ويتميز بأنه موظف يتسم بالبداهة ويتمتع بمهارات تواصل ممتازة ويعمل في المدارس والوزارات والبيئات المؤسسية.

يساعد موظف شؤون السياسات في وضع السياسات وتطويرها وتنفيذها وتقييمها. ويجمع المعلومات الميدانية التي ستؤثر على صياغة السياسات. ويساعد المديرون وأعضاء مجلس الإدارة في صياغة أوراق السياسة ودعم تخطيط أنشطة الاستشارة العامة. ويكون موظف استباقي وعلى مستوى المسؤولية ومنظم في نهجه ويعمل في المدارس والوزارات والبيئات المؤسسية.

يعمل الباحث المشارك في مجال بحوث العمل الاجتماعي. ويكون مؤهلا ومدربا على تقديم الأفكار البحثية ووضعها وتنفيذ إجراءات البحث وجمع البيانات وتحليلها. ويقدم برامج البحث التي تستند إلى الاتجاهات وينفذ الإجراءات ويحلل البيانات ويدير الموارد ويحافظ على قواعد البيانات. ويكون مسؤولا أيضا عن تحديد مؤسسات أصحاب المصلحة على أرض الواقع. ويكون منظما في نهجه ويعمل في البيئات الأكاديمية كونه باحثا استباقيا ومسؤولا. كما أنه يعمل بالتعاون مع الوكالات والمؤسسات الأكاديمية في إطار أدائه لمهامه.

يعمل كبير الأخصائيين الاجتماعيين في مجال الخدمة الاجتماعية. ويكون مؤهلا ومدربا على المساعدة في تقديم المبادرات والبرامج وأداء أعمال تنمية المجتمع ورفع مستوى الممارسة المهنية في العمل الاجتماعي. ويرشد الفرق متعددة التخصصات لتنفيذ دراسة الحالات الفردية والجماعية وتقييمها وينظم مبادرات وبرامج وأبحاث تنمية المجتمع الإستراتيجية. ويعمل كمرشد للأخصائيين الاجتماعيين ويدعم تطورهم المهني. ويعمل كبير الأخصائيين الاجتماعيين في بيئات مؤسسية ومجتمعات محلية ومؤسسات الرعاية التطوعية والمستشفيات كونه من ذوي الخبرة المهنية الذي يتمتع ببصيرة وتحمل المسؤولية واستعدادا للتوجيه. ويتعاون أيضا مع الوكالات والوزارات الأخرى أثناء أدائه لعمله.