المهن حسب التصنيف السنغافوري

يمتلك رئيس عمال الحرفيين معرفة وخبرة متقدمة في تقنيات التصنيع والاعتماد عليها لحل المشكلات التقنية المعقدة، بينما يعمل بصفته مورد خبير للآخرين. فهو يحسن أنشطة الإنتاج والعمليات والنظم بهدف زيادة تحسينات إنتاجية التصنيع. ويشرف رئيس عمال الحرفيين على فريق لتحقيق أهداف الإنتاج ومعايير جودة المنتج مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية لسلامة وصحة مكان العمل والمتطلبات التنظيمية الأخرى. وبصفته خبيرا في الموضوع، يجري رئيس عمال الحرفيين تحليلا لاحتياجات التدريب ويطور برامج التدريب ويدرب الميكانيكيين وكبار الميكانيكيين والمتخصصين في العمليات.

يتكيف المهندس مع المبادئ والتقنيات الهندسية ويطبقها لتصميم وتطوير الآلات والمكونات وإنشاء نماذج أولية أو تنفيذ تعديلات النظام أو كليهما. فهو يعتمد على مهاراته الفنية والهندسية لحل المشكلات الفنية والهندسية وإدارة المشاريع الهندسية البسيطة. وينفذ المهندس أيضا خطط لتحسينات كفاءة الإنتاج وفعاليته، مع ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والصحة في مكان العمل والمتطلبات التنظيمية الأخرى. ويتمتع بمهارات التعامل مع الآخرين الجيدة لقيادة مساعدين المهندسين أو المهندسين المشاركين، وقد يلزم التعاون مع الإدارات الأخرى.

يخطط كبير المهندسين أعمال البحث أو التطوير أو كليهما في المشاريع المعقدة ويديرها ويوجهها، مما يستلزم إنشاء أساليب جديدة وفريدة من نوعها ويطبقها. فهو يشارك أيضا مع الأطراف الداخلية والخارجية في تصميم الآلات أو المكونات الجديدة أو كليهما ويطورها ويحدد تكلفتها وإجراء توصيات خاصة بها. ويدير فريق من المهندسين أو مساعدين المهندسين أو كليهما ويدربهم ويوجهم. ويعمل كبير المهندسين بالتشاور مع رؤساء الإدارات الآخرين بصفته مستشارا للتقنيات التي قد تؤدي إلى وجود تحسينات في الإنتاجية والكفاءة.

يتولى مدير المنشأة جميع أنشطة التصنيع والهندسة في المؤسسة لضمان تحقيق أهداف التصنيع في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة. فهو يصيغ سياسات وبرامج التصنيع ويوصي بها لتوجيه المؤسسة في الحفاظ على وضعها التنافسي والربحية ويحسنه. ويعمل مدير المنشأة مع فرق متعددة الوظائف لتحديد التقنية والمنتجات والوثائق ووضعها وتنفيذها. فهو ينشئ فرقا عالية الأداء تعمل بشكل تعاوني من خلال مؤسسة ويتمتع بالقدرة على وضع استراتيجية وظيفية وتنفيذها بالإضافة إلى كونه قائد التغيير.