شريك أعمال الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية
يوفر شريك الموارد البشرية للأعمال / مدير الموارد البشرية استشارات في مجال الموارد البشرية للشركة. يتواصل مع المديرين التنفيذيين لفهم المتطلبات المهمة والمشاريع والطلب على المهارات في المستقبل ويتعاون مع مديري التوظيف لتحديد أولويات المتطلبات. يؤثر على قادة الأعمال لدعم استيعاب الموظفين الجدد في المؤسسة بشكل فعال. يوجه مديرو التعلم للتركيز على برامج التعلم لسد الفجوات في قدرات الموظفين وبناء مهارات جديدة. يشارك في الأعمال لتحديد وإدارة المواهب ذات الإمكانات العالية وتنفيذ خطط التعاقب يقدم المشورة بشأن خيارات المنافع غير النقدية لمدير التعويضات لمواءمتها مع احتياجات القوى العاملة. يدير قضايا الموظفين ويدعم المديرين المباشرين في عمليات الخروج والتقاعد. بصفته نقطة اتصال رئيسية بين الموارد البشرية والأعمال، فإن شريك أعمال الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية هو جهة اتصال ممتازة تعمل على تنسيق المصالح بين مختلف أصحاب المصلحة لتعزيز بيئة عمل تعاونية. يتبنى عقلية التميز في الخدمة ويتحلى بشغف معالجة احتياجات وقضايا المؤسسة والموظفين.