رئيس الأداء والمكافآت

يدعم رئيس الأداء والمكافآت تنفيذ برامج إدارة الأداء وخطط التعويضات والمنافع. يضع معايير مرجعية لبرامج التعويضات والمنافع للمؤسسة بالتعاون مع المؤسسات المماثلة. يشرف على إعداد تقارير كشوف المرتبات ويتعاون مع شركاء المنافع والبائعين لصرف المطالبات. كما يكون مسؤول أيضا عن ضمان دقة سجلات الأداء والتعويضات في الأنظمة والالتزام بالإرشادات التنظيمية. يحلل البيانات ويشارك تقارير الرؤى مع كبار أعضاء الفريق. يحبذ رئيس الأداء والمكافآت العمل في بيئة عمل جماعية ويرحب بالتواصل مع مختلف أصحاب المصلحة داخل الفريق أو خارجه يتمتع بعقل تحليلي وقادر على استنباط الرؤى المستقبلية من البيانات والاستفادة منها لمعالجة القضايا واستنباط حلول لتحديات العمل.

  • التواصل
  • حل المشكلات
  • التفكير الحسابي
  • اتخاذ القرار
  • العمل الجماعي
  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
  • دبلوم في دراسات الأعمال (إدارة رأس المال البشري)
  • دبلوم في إدارة الأعمال (إدارة الموارد البشرية)
  • دبلوم في إدارة الموارد البشرية مع علم النفس
  • دبلوم في إدارة الأعمال (تخصص الموارد البشرية)
  • دبلوم في إدارة الموارد البشرية مع علم النفس
  • شهادة نيتك في الموارد البشرية والإدارة
  • شهادة نيتك في الخدمات - الموارد البشرية والإدارة