أخصائي التعلم والتطوير
يدعم أخصائي التعلم والتطوير تصميم تدخلات التعلم والتطوير الشاملة وإجرائها وتقييمها بغرض تطوير الكفاءات والقدرات التنظيمية. فهو يدير إطار عمل المؤسسة للتعلم والتطوير من خلال تطوير برامج التدريب والتوجيه والتقييم القائمة على الكفاءة لتلبية احتياجات التدريب وتقييم فعالية البرامج للتحسين المستمر. يدعم أخصائي التعلم والتطوير تنفيذ خطط التطوير الفردية للموظفين والمدربين والمقيمين وينسق تقييمات الكفاءة لفرق الإنتاج. وينسق مع الإدارة التنفيذية وإدارة الموارد البشرية لتجربة مبادرات التدريب الجديدة ومصادر برامج التدريب والتعلم الخارجية بما يتماشى مع استراتيجيات المؤسسة للتعلم والتطوير. ويتميز أخصائي التعلم والتطوير بأنه دقيق وله اهتمام راسخ بتطوير الأشخاص ويمتلك مهارات تنظيم وتواصل وتعامل مع الآخرين قوية.