رئيس التحول
يشرف رئيس التحول على تنفيذ برامج التحول للمؤسسة ويضمن الاحتفاظ بمشاركة الموظفين في جميع مراحل عملية التحول. فهو يؤسس نتائج التغيير المنشود للمؤسسة ويصمم برامج إدارة التغيير التنظيمي الواسعة. ويؤسس أيضا علاقات مع أصحاب المصلحة من أجل مساعدتهم على التغلب على العوائق التي تحول دون التغيير. وبوصفه قائدا خبيرا في المؤسسة، فإنه يكشف ثغرات المهارات ويوصي بالتدخلات التطويرية لزيادة كفاءة أعضاء فريقه. يملك رئيس التحول مهارات اتصالات استثنائية ومهارات تحليلية وتنظيمية. فهو يستخدم خبرته في مجال التيسير لمساعدة أصحاب المصلحة في التعامل مع البيئات والأولويات المتغيرة. وهو قادر على وضع حلول مبتكرة للتغلب على التحديات التنظيمية ويظهر فطنة عميقة بالعمل في تسهيل تحويل الأعمال التجارية.