مدير مواهب

الوصف

تخطيط أنشطة اكتساب وإدارة المواهب داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها، وترجمة متطلبات العمل إلى مبادرات تهدف إلى اكتساب الموهبة وتطويرها وتدريبها.

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

إدارة الأعمال والقانون

6 - 10

المهام الرئيسية المجال التعليمي مهارات قابلة للتوظيف المعرفة والمهارات الفنية إحصائيات المهنة

إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.

تصميم برامج تدريب الموظفين أثناء التجهيز الأولي أو التدريب المرتبط بالمهام الوظيفية، ومباشرة مخططات التدريب والتوجيه.

مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات.

توجيه المديرين ودعمهم في تنفيذ برامج إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط الإحلال الوظيفي وتقييم الأداء.

وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.

إدارة الأعمال والقانون.

القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق

القدرة على تحديد السياسات المؤسسية وتطبيقها

العمل وفقا للمعايير الأخلاقية

التواصل حول إجراءات العمل

القدرة على مخاطبة الجمهور

بناء العلاقات والحفاظ عليها

اتخاذ الخطوات العملية لحل المشكلات

القدرة على فهم الاختلافات الثقافية

التفكير التحليلي

ميزانية الموارد البشرية

الموارد البشرية (مشاريع)

حل النزاعات (إدارة الموارد البشرية)

التطوير القيادي

تقييم الأداء (إدارة)

تقييم الأداء (منهجيات)

تطوير الموظفين

إعداد اتفاقيات التوظيف

عقود التوظيف

لا يوجد حاليا بيانات