مدير مكافآت

الوصف

تخطيط استراتيجيات وسياسات الأجور داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها، وإدارة هياكل المكافآت لدعم أهداف المنشأة.

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

إدارة الأعمال والقانون

6 - 10

المهام الرئيسية المجال التعليمي مهارات قابلة للتوظيف المعرفة والمهارات الفنية إحصائيات المهنة

إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.

تنسيق عمليات التغيير في الأجور الأساسية، وتوزيع الأجور المتغيرة، بما في ذلك الحوافز والعلاوات.

مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات.

توجيه للمديرين ودعمهم في تنفيذ برامج التعويضات والمزايا.

وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.

إدارة الأعمال والقانون.

القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق

القدرة على تحديد السياسات المؤسسية وتطبيقها

العمل وفقا للمعايير الأخلاقية

التواصل حول إجراءات العمل

القدرة على مخاطبة الجمهور

بناء العلاقات والحفاظ عليها

اتخاذ الخطوات العملية لحل المشكلات

القدرة على فهم الاختلافات الثقافية

التفكير التحليلي

ميزانية الموارد البشرية

الموارد البشرية (مشاريع)

حل النزاعات (إدارة الموارد البشرية)

إحصائيات الأجور

تدقيق الأجور

المقارنة القياسية

المسح السوقي (تحليل النتائج)

خطط التقاعد

المسائل المتعلقة بإعانات البطالة

لا يوجد حاليا بيانات