مدير علاقات الموظفين

الوصف

تخطيط أنشطة وسياسات علاقات الموظفين داخل المنشأة، بما في ذلك الشكاوى والإجراءات التأديبية، وتوجيهها وتنسيقها، وإدارة الخلافات الجماعية أو الفردية بين العاملين.

المستوى التعليمي:
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
المجال التعليمي:
إدارة الأعمال والقانون
سنوات الخبرة:
6 - 10
  • إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.
  • تقييم مدى تعرض المنشأة للمخاطر المرتبطة بعلاقات الموظفين، ووضع تدابير تخفيف المخاطر.
  • مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات.
  • توجيه المديرين ودعمهم في تخطيط عمليات علاقات الموظفين، وتنفيذها.
  • وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.
  • إدارة الأعمال والقانون.
  • القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق
  • القدرة على تحديد السياسات المؤسسية وتطبيقها
  • العمل وفقا للمعايير الأخلاقية
  • التواصل حول إجراءات العمل
  • القدرة على مخاطبة الجمهور
  • بناء العلاقات والحفاظ عليها
  • اتخاذ الخطوات العملية لحل المشكلات
  • القدرة على فهم الاختلافات الثقافية
  • التفكير التحليلي
  • حل النزاعات (إدارة الموارد البشرية)
  • القضايا المتعلقة بالمساواة بين الجنسين
  • المسائل المتعلقة بالمساواة (شؤون الموظفين)
  • تغيير الدعم
  • إدارة التسجيلات
  • حسابات المسائل الاجتماعية للموظفين

    • لا يوجد حاليا بيانات

    لا يوجد حاليا بيانات