أخصائي إدارة التغيير

الوصف

تنفيذ أنشطة إدارة التغيير في المنشأة، ودعم استراتيجيات وأهداف الإدارة.

المستوى التعليمي:
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
المجال التعليمي:
إدارة الأعمال والقانون
سنوات الخبرة:
0 - 1
  • تقييم الثقافة الحالية، والقوى الدافعة للتغيير والمقاومة له بين العاملين، وفهم الاحتياجات وتحليلها.
  • وضع إجراءات التدخل المناسبة لإدارة التغيير لتوجيه عملية التغيير ومتابعتها، وضمان الامتثال لمبادئ إدارة التغيير الخاصة بالمبادرات، مثل النظم والعمليات الجديدة.
  • مراقبة أثر التدخلات والاستراتيجيات في ضوء الأهداف المحددة، وتحليل الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
  • تكوين علاقات مع موظفي الإدارة العليا والموارد البشرية والحفاظ عليها، والتواصل مع أصحاب المصلحة حول المشاريع ونتائج أنشطة إدارة التغيير.
  • مواكبة أحدث الاتجاهات في المجال، وتحديد مبادرات التحسين المستمر لإدارة التغيير، وتنفيذ هذه المبادرات.
  • إدارة الأعمال والقانون.
  • القدرة على فهم الاختلافات الثقافية
  • القدرة على تحديد السياسات المؤسسية وتطبيقها
  • القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق
  • القدرة على التأثير والإقناع
  • بناء العلاقات والحفاظ عليها
  • القدرة على مخاطبة الجمهور
  • العمل وفقا للمعايير الأخلاقية
  • القدرة على التعليم والإقناع المنطقي
  • جمع البيانات ومهارات البحث
  • إدارة البيانات والأمن الإلكتروني
  • الإدارة / التنظيم
  • ذكاء الأعمال
  • أنظمة الأعمال
  • برمجيات تخطيط الأعمال
  • تحليل القدرات
  • برمجيات ذكاء الأعمال
  • تخطيط
  • تحليل المخاطر
  • تغيير الدعم
  • إدارة التسجيلات
  • جمع البيانات
  • تحليل البيانات
  • البحث
  • تعليم المجتمع
  • تحليل الشركات

    • لا يوجد حاليا بيانات

    لا يوجد حاليا بيانات