حسب التصنيف العربي

تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.

جمع البيانات المهنية، واقتراح تصنيف للمهن، والمحافظة على نظام التصنيف، وتحديثه، والرد على طلبات المستخدمين الخارجيين.

تنفيذ أنشطة التوظيف داخل المنشأة، وتنسيق عملية اختيار المرشحين.

تنفيذ استراتيجيات وسياسات الأجور داخل المنشأة، وتطوير برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مقارنة معيارية لهذه البرامج وتطويرها.