حسب التصنيف العربي

تنفيذ أنشطة وسياسات علاقات الموظفين داخل المنشأة، والإشراف على إجراءات حل المنازعات، وإدارتها.

تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.

جمع البيانات المهنية، واقتراح تصنيف للمهن، والمحافظة على نظام التصنيف، وتحديثه، والرد على طلبات المستخدمين الخارجيين.

تنفيذ أنشطة التوظيف داخل المنشأة، وتنسيق عملية اختيار المرشحين.