حسب التصنيف العربي

جمع البيانات المهنية، واقتراح تصنيف للمهن، والمحافظة على نظام التصنيف، وتحديثه، والرد على طلبات المستخدمين الخارجيين.

تنفيذ أنشطة التوظيف داخل المنشأة، وتنسيق عملية اختيار المرشحين.

تنفيذ استراتيجيات وسياسات الأجور داخل المنشأة، وتطوير برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مقارنة معيارية لهذه البرامج وتطويرها.

تنفيذ أنشطة اكتساب وإدارة المواهب داخل المنشأة، وتنسيق إدارة الأداء، وعمليات تخطيط الإحلال الوظيفي.