وضعت مايلز مورغان أستراليا دليل مستخدم إطار الإرشاد المهني من تأليف كل من د. جيد نوبس, د. صوفي سندرلاند, كرستين هاينز مع الإشراف الرقابي لباربرا ماكنيش.

وقد تم تطوير الوثيقتين المترافقتين -إطار الإرشاد المهني ودليل المستخدم المكمل لها- من خلال عقد مشاورات مكثفة مع مجموعة من أصحاب المصلحة الرئيسيين ومجموعة بوسطن الاستشارية, ضمن برنامج تطوير وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية. كما ساهمت بالمعلومات كل من السيدة سارينا هوبكنز والسيدة ليني بزانسون من المؤسسة الكندية للإرشاد المهني.

هذا وقد قامت المنظمات التالية بتجربة النموذج الأولي للإطار العام ودليل المستخدم لعدة أشهر عامي 2014 و2015:

• أفانتا (مقدم خدمات توظيف).
• إتري (مطور موارد عبر الانترنت ومزود خدمة).
• إنجاز (منظمة خدمات تنمية وتوجيه الشباب).
• موجهو المملكة العربية السعودية (منظمة خدمات تنمية وتوجيه الشباب).
• النهضة (منظمة خدمات تنمية وتوجيه الشباب).
• وارف (منظمة خدمات تنمية وتوجيه الشباب).
• جلوورك (مطور موارد عبر الانترنت ومزود خدمة).
• إنجيوس (مقدم خدمات توظيف).
• لومنك (مطور موارد عبر الانترنت ومزود خدمة).
• إثراء (منظمة خدمات تنمية وتوجيه الشباب).
• روابي (منظمة خدمات تنمية وتوجيه الشباب).

وقد كان استخدامهم للنموذج الأولي للإطار العام ودليل المستخدم والتغذية المرتدة المترتبة على ذلك من المساهمات التي لا تقدر بثمن, ونحن إذ نقدر لهم أهمية هذه المساهمة أيما تقدير.  

كما تقدر مايلز مورجان بأهمية مساهمة اللجان التنفيذية والاستشارية للمعايير الوطنية بما في ذلك ممثلي كل من:

• وزارة العمل.
• المقاييس السعودية للمهارات.
• وزارة التعليم العالي.
• شركة تطوير.
• لجنة تقييم التعليم العام.
• شركة إنجيوس السعودية.
• شركة أفانتا إيه إي تي جي.
• المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
• كليات التميز.
• جامعة الفيصل.
• جامعة الأمير سلطان.
• مؤسسة النهضة.
• مجموعة بن لادن.
• المعهد الوطني للتكنولوجيا.
• المدارس الدولية.